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職場環境及び人材
- ラーキン&アソシエーツは東京で業務を行う企業としては、とてもユニークな職場環境を提供しています。
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- 当社のビジネスアプローチは、個人の業績とチームの業績の両方を認識することによって、大変働きやすい環境を作り出しています。
- 当社のスタッフ保有戦略は個々のトレーニングアプローチと専門的資格の取得によるキャリアの発展にあるといえます。これにより、全てのスタッフが急速に拡大している会計の専門サービスセクターにおいて、有能な専門家になることを後押ししているのです。
- 当社の雇用戦略は、チャレンジ精神旺盛で、本当の意味での国際的環境で働くことを楽しめるバイリンガルスタッフを雇用することを目指しています。
